Економічна криза народного господарства України зумовлена багатьма факторами, серед яких значне місце займає недосконалість системи управління. З розвитком продуктивних сил зростає соціально-економічне значення людського фактора в економічному потенціалі країни. Завдяки біологічним властивостям людини, її психологічній структурі вона є головним елементом продуктивних сил суспільства незалежно від виробничих відносин.

Сучасна економічна думка нагромадила великий і цінний досвід з питань управління соціально-економічним розвитком підприємств. Враховуючи високу питому вагу жінок в людських ресурсах, особливої уваги заслуговує їх різнобічна діяльність. Життя підтверджує, що без трудової участі жінок у суспільному виробництві народне господарство не зможе успішно функціонувати. Слід зазначити, що недостатньо висвітленою залишається проблема управління діяльністю підприємств жінкою-керівником .

Процес самореалізації та адаптації жінок, у зв’язку з існуючою думкою, значно ускладнюється і тягне за собою кризу соціально-економічних відносин. Набуває актуальності вивчення основних закономірностей, тенденцій, соціально-психологічних особливостей жінок в апараті управління і підготовка рекомендацій щодо соціалізації трудової активності жінок у сфері менеджменту, спрямованих на підвищення ефективності сільськогосподарського виробництва.

У монографії Козакевич А. С. Управлінська діяльність керівників аграрних підприємств (гендерний аспект) : Монографія / А. С. Козакевич. – Київ : ЦП «Компринт», 2016. – 173 с. , висвітлено дослідження сучасних проблем діяльності жінки в системі менеджменту, з’ясування їх витоків, поглиблений аналіз індивідуально-типологічних особливостей жінок, оцінка їх діяльності в сфері управління підприємствами, обґрунтування методичних підходів до формування стратегічних напрямків удосконалення гендерних відносин в управлінській діяльності сільськогосподарських підприємств, розробка та обґрунтування методичних підходів до формування результативного організаційно-економічного механізму регулювання трудової активності жінок у сфері управління підприємствами постають важливим завданням сучасної науки, вирішення якого прискорить соціально-економічний розвиток сільськогосподарських підприємств на регіональному рівні.

Дана монографія буде корисною для науковців, викладачів, докторантів, аспірантів і студентів вищих навчальних закладів, фахівців аграрної сфери, працівників органів державної влади та дослідників діяльності жінки-керівника в контексті розвитку менеджменту сільськогосподарських підприємств.

Марія Новікова